De første dage på en ny arbejdsplads betyder meget. Det er her, man prøver at finde sin plads. Man prøver at forstå tempoet, stemningen og tonen. Men det er også her, man hurtigt kan komme i tvivl: “Gør jeg det rigtigt?”, “Hvad gør jeg i den her situation?”.
Spillet giver mulighed for at øve sig, før situationerne opstår.
Spil det i små bidder
Tænk spillet ind som en hjælp til nye medarbejdere. Du kan fx sende et link til spillet på første arbejdsdag. Sæt tid af til, at den nye kan gå gennem spillet i korte bidder - ét tema ad gangen.
Efter 2-3 vagter kan I tage en kort snak om:
- “Har du stået i situationer, som du genkendte fra spillet?”
- “Har du oplevet situationer, der var sværere i virkeligheden?”
- “Er der situationer, som du føler dig mere tryg ved nu?”
Det behøver ikke tage mere end 5–10 minutter. Men det er her, læringen lander.