Når vi diskuterer og er uenige, reagerer vi forskelligt. Det gælder både på kontoret og privat. Ved at forstå din egen og andres konfliktstilarter kan du blive lidt klogere på dine egne og andres handlemønstre.
De fem stilarter er: Kæmpende, problemløsende, kompromissøgende, formildende og undvigende.
Der er ikke en stil, der altid er den bedste. Det afhænger af konflikten og konteksten. Det bedste er at kunne være fleksibel og bruge den stil, som giver bedst mening ved den aktuelle konflikt.
🎧 Genkend dig selv og din stil, når du er uenig