Skab et team, der præsterer

Forløb
Tags: Stærke teams, udviklet med restaurationsbranchen

Hvad får du med

Du kan forvente at få et team, der tør sige tingene højt, lærer af fejl og leverer den service, I drømmer om.

I skal investere lidt tid, men det vil hurtigt betale sig tilbage i form af færre ildebrande og et hold, der tager ansvar.

I dette forløb skal du afsætte:

  1. Forberedelse (for leder): Ca. 1 time.
  2. Teammøde (for alle): Ca. 1 time.
  3. Løbende opfølgning: Integrer enkle spørgsmål i hverdagen, fx i de daglige briefinger.

Din genvej til et stærkt og ansvarligt team

Som leder viser du retningen, men du har brug for, at dit hold kommer på banen. Måske oplever du, at:

  • Der opstår småfejl i opgaverne, som I først opdager for sent?
  • Du bruger for meget tid på at slukke ildebrande og mægle mellem medarbejdere i stedet for at skabe udvikling?
  • Folk tier stille på møderne, men brokker sig i krogene bagefter?

Tavshed i et team koster dyrt. Både på trivslen og på resultaterne. Hvis medarbejderne ikke tør sige højt, når de laver fejl, eller når de føler sig pressede, rammer det både samarbejdet og kvaliteten af jeres arbejde direkte.