Lederguide til MUS-samtaler

MUS er en samtale, du holder én gang om året med dine medarbejdere. I taler om samarbejdet, trivslen og mål for det kommende år. Det gør jer klogere på, hvad der fungerer, hvad I skal ændre, og hvor medarbejderen gerne vil hen.

En MUS giver medarbejderen tydelighed og tryghed, og en plan for det næste år, som medarbejderen kan se sig selv i. Samtidig får I taget temperaturen på trivslen.

Når du har været igennem flowet, kan du:

• forberede en MUS, så både du og medarbejderen er klædt godt på
• holde retning i samtalen gennem de tre temaer
• bruge trivselstermometeret til at tage temperaturen på trivslen
• afslutte samtalen med få, konkrete mål for det næste år