Nu kan du give en god feedback

Forløb
Lær feedback der gør en forskel

Tillykke!

Du har fået nye perspektiver og værktøjer til din næste feedback:

  • Dine ord er afgørende for, at hensigten med din feedback træder tydeligt frem
  • Hvis du går konstruktivt og nysgerrigt til feedbacken, opnår du læring frem for forsvar
  • Feedback kan få andre til at vokse, uanset om den er planlagt eller sker spontant
  • Du er blevet klogere på din egen tilgang til feedback og gode råd til, hvordan du kan arbejde videre

Måske har du også fået øje på, hvorfor feedback let fravælges i en travl hverdag, og hvorfor den alligevel er værd at investere tid i.

Så har du fået lidt mere mod på at tage en samtale, der før blev undgået?

Hvad er det vigtigste input, du tager med dig videre? Og hvordan og hvornår vil du prøve det af?

Rigtig god fornøjelse med at træne og spille dine kolleger bedre med din feedback!

Feedback er din personlige gevinst

Din gevinst

Du har ikke fået en facitliste, men et mere bevidst sprog, der gør det lettere at handle, også når noget er lidt svært.

Du kan levere feedbacken klarere, mere menneskeligt og måske lidt tidligere.

Selv små justeringer kan:

  • reducere gnidninger
  • styrke samarbejdet
  • gøre hverdagen lettere

Og nogle gange er det rigeligt til at få hinanden til at gro 🌱