Følg op 2 til 4 uger efter. Lå medarbejderen i rød, så inden for én uge.
Det tager 10 minutter:
“Hvordan har det, vi aftalte, virket? Hvad skal vi justere?”
Det er vigtigt for medarbejderen, at du også tager ansvar for at lave ændringer og følge op.
Opfølgningen
Materialerne
Fik du ikke downloadet trivselstermometeret og guiden, får du dem igen her.