Stress kan fx handle om:
- for meget arbejde
- for lidt mening i arbejdet
- for få udfordringer i arbejdet
- for lidt indflydelse på arbejdet
- uklare roller og forventninger
- for lidt oplæring og støtte
- konflikter
- svære dilemmaer
- følelsen af ikke at kunne gøre arbejdet ordentligt
Derfor er det vigtigt at spørge sig selv: Hvad er det egentligt, der presser?