Find handlinger på flere niveauer

Forløb
Viden om IGLO'en

Før du tager samtalen med din medarbejder, kan det være godt at vide lidt mere om, hvordan I som arbejdsplads kan forebygge stress.

Stress forebygges bedst, når man ser på hele arbejdspladsen og arbejder med løsninger på flere niveauer. Vi kalder det IGLO’en. Det handler om, at vi både skal have fokus på medarbejderen, gruppen af medarbejdere, ledelsen og hele virksomheden.

1. Individ

Hvad kan medarbejderen selv gøre? Fx

  • holde pauser
  • sige til ved behov for hjælp
  • bede om hjælp til prioritering
  • tale med læge, rådgiver eller en person, medarbejderen har tillid til

2. Gruppe

Hvad kan kollegaerne hjælpe med? Fx

  • aflaste i en periode
  • fordele opgaver anderledes
  • tage en opgave sammen
  • sikre, at medarbejderen ikke arbejder alene med noget belastende

3. Ledelse

Hvad skal du som leder justere? Fx

  • ændre krav eller tempo
  • prioritere opgaver
  • udsætte noget
  • give tydeligere instruktion
  • sikre pauser, oplæring eller støtte

4. Organisation/drift

Er der noget i arbejdsgange, roller eller planlægning, der kan ændres? Fx

  • uklare roller
  • manglende arbejdsplan
  • for få hænder i spidsbelastning
  • dårlig overlevering
  • utydelige sikkerhedsrutiner

TIP

Find mindst én ting, du som leder kan ændre eller justere. Det kan være noget i medarbejderens opgaver, prioriteringer eller arbejdsrammer. På den måde viser du, at ansvaret for situationen ikke kun ligger hos medarbejderen.